Любой офис — это прежде всего представительная ячейка какой — либо компании, которая либо что — то продает, либо предоставляет определенные услуги. Как и любая коммерческая структура, такая компания нацелена на успех, увеличение клиентской базы и финансовые вливания от реализации своего предложения. И именно по этому следует не мало уделить внимания рекламе, которая продвигает предложение организации на широкий рынок.
Реклама может, и должна быть максимально многогранной, охватывать наибольшее количество аудитории и доносить информацию. Все это связано с тем, что логотип компании должен стать узнаваемым, информация о деятельности доступной, дабы многочисленные потенциальные клиенты получали возможность ознакомиться с предложением, различать его на рынке и возлюбить его.
В офисе обязательно должны присутствовать атрибуты с изображением логотипа, что бы вошедшему потенциальному клиенту можно было что — либо вручить на память, да и визуально он должен видеть приверженность офиса идеям компании и патриотизм в целом. И это достигается различными путями, например, можно облачить сотрудников в вещи с изображением логотипа компании, подарить им такие же ручки, блокноты, развесить календари, расставить ознакомительные буклеты и листовки в местах ожидания, и прочее. Можно использовать скотч с логотипом компании для обертывания упаковки товаров компании, заказов на отсылку или других перемещений. Не лишним будет наличие уголка для клиента или рекламного стенда где можно почерпнуть информацию последнему.
Все это создает определенную атмосферу в офисе в частности, и компании в целом. Наблюдается некий дух единства, под крылом единой системы. Ощущается психологическая стимуляция сотрудников работающих в компании, атрибуты которой постоянно присутствуют в рабочем помещении. Здесь и гордость, и принадлежность, и понимание целостности, важности каждого члена команды. Развивается командный дух, совместная борьба за компанию, убежденность в правильности идей, которые позиционируют ее на рынке.
Именно такие компании процветают и добиваются серьезных результатов, где сотрудники горой стоят за убеждения последних, идет борьба за каждого клиента, который во благо фирмы вступает с ней в сотрудничество. Добиться же этого без того, что бы можно было показать приоритеты и перспективы дальнейшего сотрудничества — просто невозможно. И только совокупность всех факторов может стать решающим моментом.