Несмотря на распространенное мнение соискателей, что работу сейчас найти тяжело, и что это потенциальный сотрудник бегает в поисках места службы, на самом деле работодатели точно так же ищут хороших работников, как и работники их.
Дефицит в квалифицированном персонале есть всегда. Кроме того, рабочая сила должна иметь еще и определенные качества необходимые современному человеку, чтобы выжить в стремительно развивающемся двадцать первом веке.
Работы разные нужны, работы разные важны. На сегодняшний день на рынке труда требуются грузчики в ночную смену на www.sto-metrov.ru/articles/trebuyutsya-gruzchiki, медработники, менеджеры и программисты и т.д. Но давайте рассмотрим те требования к личным качествам, которые ожидают увидеть в работнике работодатели.
Первое умение: навык четко выстраивать межличностные коммуникационные связи. В эпоху развития компьютеров и интернета, многие разучились проводить презентацию, в устной или письменной форме излагать свои требования. Тем не менее, навык взаимодействия необходим всегда и везде, если Вы работаете с людьми. А на каждой работе придется это делать.
Второе умение: умение создавать себя. Снова здесь имеет место социальные сети и аккаунты в них. Можно меньше пообщаться с человеком, но узнать о нем, заглянув на его страницу в Контакте, Фейсбуке или Твиттере. Работодатели четко понимают, что человек должен уметь себя правильно презентовать, создать благоприятный бренд самого себя.
Третье умение: навык с гибкостью воспринимать информацию. В мире, который меняется каждую секунду, не минуту или час как было в прошлых десятилетиях, человек должен уметь адекватно реагировать нужды времени, компании, где он работает и быстро адаптироваться.
Четвертое умение: умение постоянно учиться и развиваться. Здесь и объяснять нечего. Учиться на протяжении всей жизни и останавливаться нельзя.