Сегодня мы поговорим о том, что может вам дать тренинг по подбору персонала на www.papagroup.ru/trening/podbor-i-otsenka-personala. Жизнь не стоит на месте, меняются политические, экономические, социальные условия, а вместе с ними меняются и требования, предъявляемые обществом к своим индивидам. Еще несколько десятилетий назад, молодому выпускнику высшего или профессионального учебного заведения было вполне достаточно хорошо знать свою специальность, владеть теоретическими и практическими навыками работы. А зачастую, даже иметь практические навыки было необязательно, ведь на рабочем месте, которое в любом случае будет предоставлено заботливым государством, всему научат, а если еще проявить добросовестность и смекалку, то и рост по карьерной лестнице в положенное время также обеспечен. Сегодня ситуация изменилась коренным образом. Капиталистические реалии диктуют необходимость самостоятельно добывать себе место под солнцем, самому искать рабочее место, а затем постоянно доказывать свою компетентность и профессионализм.
И обычной базы знаний своей профессии уже не достаточно. Чтобы получить достойную работу в условиях огромной конкуренции, необходимо также владеть компьютерной грамотой, хотя бы одним иностранным языком, иметь высокий уровень IQ , уметь быстро соображать, и, конечно же, работать в команде.
Для любого работодателя главным приоритетом всегда было есть и будет получение прибыли. А обеспечивать и поддерживать такой уровень возможно лишь при условии, что весь коллектив будет работать как один слаженный механизм, что каждый работник – от низшего до высшего звена, будет понимать свою роль в общем процессе и прилагать максимум сил. И любой профессиональный менеджер знает, что именно такой командной работе коллектив и нужно обучать в первую очередь. Вполне понятно, что от этого в выигрыше окажутся все – работодатель получит свою прибыль, а работник станет более конкурентоспособным и привлекательным в профессиональном плане.